На порядку денному рівень середньої заробітної плати штатних працівників у галузях економіки району
На порядку денному рівень середньої заробітної плати штатних працівників у галузях економіки району

Поділитися новиною:

На порядку денному рівень середньої заробітної плати штатних працівників у галузях економіки району

Легалізація «тіньової» зайнятості населення, підвищення рівня заробітної плати та інші важливі питання обговорили на засіданні тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та робочої групи з питань виплати заробітної плати і зайнятості населення в районі під керівництвом першого заступника голови районної державної адміністрації Петра Вільшинського.

На порядок денний засідання виносились питання: 

1. Про рівень середньої заробітної плати штатних працівників у галузях економіки за вересень 2018 року.

2. Легалізація «тіньової» зайнятості населення та підвищення рівня заробітної плати в районі.

3. Щодо суб’єктів господарської діяльності, які нараховували заробітну плату застрахованим особам за основним місцем роботи нижче законодавчо встановленого розміру.

 4. Аналіз виконання доручення № 4-02-23/2018-д від 23.04.2018 року голови райдержадміністрації щодо фізичних осіб – підприємців, які нарахували заробітну плату найманим працівникам менше встановленого законодавчо мінімуму.

Запрошені керівники, бухгалтера підприємств, установ, організацій району.

Згідно моніторингу статистичних даних станом на 01.10.2018 року заборгованість із виплати заробітної плати в Теофіпольському районі відсутня.

У вересні 2018 року середня заробітна плата штатних працівників району склала 5840,94 грн., що на 12,42 грн. більше в порівняні до серпня 2018 року та на 815,2 грн. або 16,2 % більше до аналогічного періоду минулого року.

Найвищий рівень середньої заробітної плати за вересень 2018 року у розрізі галузей спостерігався у:

-          державне управління – 10606,67 грн.;

-          вироблення і розподілення енергії – 9170,31 грн.;

-          переробна промисловість – 6620,39 грн.

Розмір середньої заробітної плати штатних працівників району у вересні 2018 року на 2117,94 грн. більше до мінімальної заробітної плати ( 3723 грн.)

В районі постійно здійснюється підготовка матеріалів та пропозицій до проведення засідань тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

Середньооблікова чисельність штатних працівників району за вересень 2018 року становить 4917 осіб.

В галузі сільського господарства зайнято –  2335 осіб або  47,4 %, де зарплата працюючих становить – 6535,50 грн., що на 1192,18 грн. більше до заробітної плати вересня 2017 року.

Сукупна кількість працюючих в бюджетних організаціях становить –  1900 осіб або 38,6 % до загальної чисельності працівників зайнятих у економіці району та суттєво впливає на рівень заробітної плати нашого району в цілому. У вересні 2018 року середня заробітна плата працівників галузі державне управління – 10606,67 грн., освіта –  4829,49 грн., охорона здоров’я – 4030,95 грн., надання комунальних та індивідуальних послуг – 4258,66 грн.

Специфікою ринку праці Теофіпольського району є значна його залежність від сезонного виробництва. Причому, це стосується галузі переробної  промисловості, де штатна чисельність працівників становить – 618 осіб або 12,5 % та середня заробітна плата штатних працівників за вересень 2018 року становить – 6620,39 грн., що на 798,58 грн. більше до серпня 2018 року.

За моніторинговими даними головного управління Пенсійного Фонду України у Хмельницькій області за липень 2018 року у 74 роботодавці нарахували заробітну плату нижче законодавчо встановленого розміру. Проте, з 01.01.2018 року роботодавці зобов’язані щомісяця нараховувати працівнику за повний відпрацьований місяць заробітну плату не менше 3723 грн. Якщо ж заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, то необхідно провести доплату до рівня мінімальної, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати. Отже роботодавцям необхідно дотримуватись вимог законодавства про оплату праці в частині виплати заробітної плати не нижче мінімального встановленого розміру. За недодержання мінімальних гарантій в оплаті праці передбачено застосування щодо суб’єкта господарювання штрафної санкції у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника щодо якого вчинено порушення (ст.265 Кодексу законів про працю України України). Дані роботодавці повинні враховувати, що єдиний соціальний внесок сплачується до бюджету незалежно від нарахованої заробітної плати і в загальному підсумку вони несуть перевитрати фонду оплати праці.

Web-адреса: rdatf.gov.ua/news/id/4691 | Переглядів: 74Дата публікації: 11:06 01.11.2018
Версія для слабо- зорих